वित्तीय वर्ष 2027 की दूसरी छमाही में मजबूत होगी भारत की hiring गति, net employment change 5.4 प्रतिशत रहने का अनुमान: TeamLease
भारत की hiring गति वित्तीय वर्ष 2027 की दूसरी छमाही में मजबूत होने की उम्मीद है। यह जानकारी TeamLease Services की रिपोर्ट के माध्यम से सामने आई है। ई-कॉमर्स और टेक्नोलॉजी स्टार्टअप, ट्रैवल और हॉस्पिटैलिटी, रिटेल, ऑटोमोटिव और इलेक्ट्रिक व्हीकल इंफ्रास्ट्रक्चर में workforce विस्तार के कारण ऐसा होने की संभावना है।
इस रिपोर्ट के अनुसार net employment change बढ़कर 5.4 प्रतिशत रहने का अनुमान जताया गया है। यह रिपोर्ट जुलाई-अगस्त 2026 के दौरान 23 उद्योगों और 20 शहरों के 1,239 employers के सर्वे पर आधारित है।
New Delhi में 25 September को जारी की गई इस रिपोर्ट में hire से जुड़े विभिन्न आंकड़ों को साझा किया गया है। employers का workforce बढ़ाने का यह प्लान विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग है।
- 60 प्रतिशत employers ने HY2 FY27 में अपना workforce बढ़ाने की योजना बनाई है।
- 24 प्रतिशत employers headcount घटाने की उम्मीद कर रहे हैं।
- 16 प्रतिशत employers ने कोई बदलाव न होने की संभावना जताई है।
- 66 प्रतिशत hiring confidence के साथ large enterprises workforce विस्तार की योजना में सबसे आगे हैं।
- 59 प्रतिशत employers ने digital literacy को एक मुख्य hiring requirement के रूप में प्राथमिकता दी है।
विभिन्न सेक्टरों में hiring के आंकड़े और projections
विभिन्न उद्योगों में hiring की गति अलग-अलग रहने वाली है। ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप्स में सबसे अधिक projected net employment change 12.6 प्रतिशत दर्ज किया गया है।
इसके बाद ट्रैवल और हॉस्पिटैलिटी में 12.3 प्रतिशत, रिटेल में 10.3 प्रतिशत और ऑटोमोटिव में 10.1 प्रतिशत net employment change देखा गया है। बैंकिंग सेक्टर में यह 6.6 प्रतिशत रहने का अनुमान है।
IT सेक्टर में 6.4 प्रतिशत और मैन्युफैक्चरिंग, इंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर में 6.3 प्रतिशत projected net employment change है। इसके अलावा बैंकिंग, लॉजिस्टिक्स, फिनटेक, कंस्ट्रक्शन और रियल स्टे्ट, IT, मैन्युफैक्चरिंग, इंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर, तथा पावर और एनर्जी में भी hiring activity जारी रहने की बात कही गई है।
फंक्शन और शहरों के अनुसार hiring की मांग
फंक्शन के आधार पर sales and marketing roles में सबसे मजबूत मांग देखने को मिलने की उम्मीद है। 64 प्रतिशत employers ने headcount बढ़ाने की योजना बताई है।
इसके बाद IT में 50 प्रतिशत और finance में 48 प्रतिशत demand रहने की बात कही गई है। workforce विस्तार के लिए Bengaluru सबसे प्रमुख टारगेट शहर है, जिसे 68 प्रतिशत respondents द्वारा चुना गया है।
इसके बाद Hyderabad में 61 प्रतिशत, Pune में 60 प्रतिशत, Mumbai में 55 प्रतिशत और Delhi में 53 प्रतिशत respondents ने workforce विस्तार की बात कही है।
hiring के लिए जरूरी स्किल्स और workforce से जुड़ी चुनौतियाँ
digital literacy के अलावा अन्य स्किल्स भी hiring प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। communication skills को 51 प्रतिशत employers ने और teamwork and collaboration को 48 प्रतिशत employers ने प्राथमिकता दी है।
साथ ही TeamLease ने HY2 FY27 के लिए labour-code compliance costs और broad and deep AI adoption के बीच के gap को मुख्य workforce considerations के रूप में पहचाना है।